Мама влаштовується на роботу

[oksana.tesliuk]

зараз у нас такий час, що потрібно тобі підлаштовуватись під роботу, а не роботі під тебе.

Можна подумати, що колись були інші часи

[oksana.tesliuk]

руся, за теорію дякую. Дійсно гарно розписано. Але тут хтось наїжджав на наше законодавство, тому прошу конкретніше і ближче до законів України

[Русік]

я мала на увазі не тільки технічні умови праці (світло, простір і т.д.). Я говорила про умови в загальному - це і біла зп, і додаткові відпустки, і лікарняні і т.д.

[Перлинка]

а шо таке біло кола?

у них там час зупинився,живуть як при совєтах ,а кока-кола то винахід капіталістів,білоруси ж не дурніші придумали свою біло-колу.

[oksana.tesliuk]

я мала на увазі не тільки технічні умови праці (світло, простір і т.д.). Я говорила про умови в загальному - це і біла зп, і додаткові відпустки, і лікарняні і т.д.

Тоді - це пусті балачки. А тема дуже конкретна. ;-)

[rusia]

у них там час зупинився

На рахунок зупинився не знаю.Відпочивала тиждень в Мінську.Я б не сказала що чимось відстав стиль життя чи думок.Також була в провінції.В райцентрах.Всюда виробництво-люди мають роботу.Вечером вулиці освітлені.Правда проблематично було сім-карту купити--вимагали паспорт з пропискою або тимчасовою.яку дають в готелі.З того була в шоці.а решта-досить нормально.Враження позитивні.І люди не зашугані.Вдячні Батюшці за те шо мають.

[Перлинка]

Ну павильно,колись при радянській владі також всі були рівнооднакові і щасливі

[rusia]

руся, за теорію дякую. Дійсно гарно розписано. Але тут хтось наїжджав на наше законодавство, тому прошу конкретніше і ближче до законів України

Використання праці жінок і неповнолітніх на небезпечних для їхнього здоров'я роботах забороняється.
Громадянам гарантується захист від незаконного звільнення.
Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Якщо Конституція України є основним джерелом, ба­зою і підґрунтям для створення і розробки національно­го трудового законодавства, принципи якого основуються на правах і свободах, проголошених в ній, то Кодекс законів про працю є найважливішим документом, що регламентує трудові відносини, встановлює права, обо­в'язки та відповідальність їх сторін. В ньому кодифіковано багато законодавчих та інших нормативних актів, які були роботу проінструктувати працівника і визначити йому робоче місце. Спільними для всіх категорій працюючих в будь-якій галузі, на будь-якому робочому місці є вимо­ги щодо додержання трудового розпорядку, про заохо­чення працівників за особливі трудові заслуги, про зас­тосування стягнення за порушення трудової дисциплі­ни, встановлення 40-годинної тривалості робочого часу на тиждень і багато інших.

[rusia]

Законодавство регламентує працю жінок, встановлюючи ряд пільг, обумовлених специфікою жіно­чого організму та фізіологічним призначенням жінки в плані виконання нею функції материнства.
http://kadrovik.ua/content/pro-okhoronu-prats більше тут

[гра з вогнем]

на мій погляд у нас просто погано працють профспілки, а також дійсно нема умов для того, щоб вести бізнес "правильно", щоб все було як книжка пише. не зацікавлені чиновники у тому. щоб створити сприятливі умови. а менталітет українця не дозволяє відстоювати власні права. адже поговорити ми всі гаразд, а от зробити щось, що б покращувало ситуацію у працевлаштуванні - такого нема.

з іншої сторони, бізнес він і в африці бізнес. не терпить простоїв та затримок. саме це призвело до тенденції. яка зараз дуже чітко проглядається. або кар'єра, або сім'я. рідко коли вдається суміщати.