HR агентство "Work&Wolf" специализируется на подборе квалифицированных специалистов и топ-менеджеров, которые не только отвечают требованиям, но и ориентированы на достижение результата. Персонализированный подход к каждому проекту позволяет агентству ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и быстро подбирать нужные кадры по определённым требованиям, будь то должности в офисе или работа на удалёнке. Консультанты кадрового агентства оказывают услуги по всей стране, используя возможности по подбору персонала в разных областях России.
Work&Wolf работает со впечатляющей скоростью: первые соискатели предлагаются всего через 7 дней с момента начала подбора. Используются многоступенчатые этапы отбора, а также агентство рассматривает до 700 человек на одну вакансию, что обеспечивает точность отбора. Значимой чертой станут гарантии на сотрудников сроком до 100 дней. Это обеспечивает спокойствие клиентов в том, что если принятый сотрудник не подойдет, будет предоставлена замена кандидата без дополнительных затрат.
Work&Wolf не только помогает компаниям найти профессионалов, но и способствует плавной адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает услуги по созданию системы мотивации, адаптации и обучения сотрудников. Это позволяет работодателям сократить текучку и увеличить производительность сотрудников.
Агентство занимается подбором для разных отраслей: от менеджеров по продажам и менеджеров среднего звена до технических специалистов и инженерного персонала. Компания также работает с подбором персонала высшего уровня и руководителей высшего звена, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из основных сильных сторон является высокая скорость работы: вакансия берётся в работу в течение 2 часов с момента подачи обращения. Скорость закрытия вакансий составляет около трёх недель, что существенно быстрее по сравнению с конкурентами, благодаря наличию собственной базы резюме.
Work&Wolf также выделяется своей честностью: чёткие условия и фиксированная стоимость снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.
