Ви взагалі оформляєте якийсь поліс?

[Миледи]

Ви взагалі оформляєте якийсь поліс окрім авто? Як ви вважаєте це потрібно? Наприклад за кордоном без страховки нікуди, а у нас ще такого немає?

[Navsegda]

Ви взагалі оформляєте якийсь поліс окрім авто? Як ви вважаєте це потрібно? Наприклад за кордоном без страховки нікуди, а у нас ще такого немає?

На жаль, в Україні досі багато хто вважає, що страхування — це щось «для галочки», і оформляють поліс лише тоді, коли без нього не обійтись, наприклад, ОСЦПВ для авто. Але якщо подивитись на досвід інших країн, там усе інакше: медичне страхування, страхування житла, відповідальності — це звична практика, без якої навіть ніхто не ризикує. Там в лікарню варто зайти, і перше що запитують - чи є страховка.

Особисто є переконання, що страхування — це не зайве, а форма поваги до себе і до життя навколо. Адже одна справа — сподіватися, що все буде добре, і зовсім інша — бути готовим до несподіванок.

До речі, якщо цікаво розібратись, які саме види страхування в Україні є обов’язковими vtop-shop.com.ua/yakyy-z-vydiv-strahuvannya-v-ukraini-e-obov-yazkovym/ прочитай цю статтю. Доволі цікаво і пізнавально. З часом, мабуть, у нас теж зміниться ставлення — бо краще мати поліс і не скористатись, ніж навпаки.

[миланочка]

Зараз вже реально важко розібратись, яке медичне страхування працівників нормально працює в Україні, бо пропозицій купа, а хочеться, щоб все працювало швидко, зручно й без паперової тяганини, ще й щоб команда була задоволена.

[лимончик]

Я сам нещодавно мав такий самий вибір і можу щиро порадити групове медичне страхування в Україні https://getlilo.com/for-team/ від lilo. По-перше, все реально автоматизовано: реєструєш команду, вибираєш відповідний пакет і все, далі процес майже повністю цифровий. Всі питання вирішуються через зручний кабінет або навіть месенджер, без стосів паперів. Працівники отримують доступ до широкого переліку клінік, послуг, є різні пакети покриття – від базового до преміального. Що ще круто – можна додати співробітників у будь-який момент або відкоригувати умови, якщо хтось звільняється чи навпаки, приходить у команду. lilo дійсно турбується про бізнес-клієнта, а для стартапу це ідеальний варіант, бо ти не заморочуєшся з паперами і маєш впевненість, що твої люди під захистом.